El empleo en el sector deportivo pierde 4.000 trabajadores en el tercer trimestre

El empleo en deporte sigue anotando registros negativos. En el tercer trimestre de 2024, las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento registraron 256.100 empleados, lo que equivale a un recorte del 5,5% de la masa laboral respecto al mismo periodo del año anterior, que se registró un total de 270.100 empleados, según los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En comparación con los datos del segundo trimestre del año, la EPA manifiesta que el sector de las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ha empleado 4.000 personas más, lo que equivale a un incremento intertrimestral del 1,6%.

Por sexos, los hombres ocuparon 152.100 puestos de trabajo, mientras que 104.000 mujeres formaron parte de la industria deportiva. Los hombres aumentaron un 8,9% respecto al segundo trimestre, ganando 13.500 empleados, mientras que las mujeres han aumentado un 9,1% de fuerza laboral en el sector, con 9.500 más.

La EPA manifiesta que en el sector de las actividades deportivas ha empleado 4.000 personas más que en el segundo trimestre de 2024

En el conjunto de la economía española, el empleo creció en 376.600 personas en los últimos doce meses. El paro disminuyó en 140.400 personas en comparación con los resultados obtenidos en el mismo periodo hace un año. Por su parte, el número de personas activas incrementó en el último año en 236.100 personas.

El mayor incremento de empleo este trimestre se dio en Cataluña, con un aumento de 53.500 personas más. En cambio, el mayor descenso fue en Comunidad Valenciana, con 42.300 personas menos. En cuanto al paro, la mayor bajada se registró también en Cataluña, con 21.400 personas menos, mientras que en la Comunidad de Madrid se registró el mayor incremento, 47.000 personas más.

La Encuesta de Población Activa (EPA) se realiza desde 1964, aunque la metodología vigente en la actualidad es la de 2021, que adaptó el procedimiento anterior (iniciado en 2005) a la nueva normativa de la Encuesta Europea de Fuerza de Trabajo.