GOBERNANZA IGUALDAD Por primera vez, el Barómetro incluye un ca-su compañía, club o federación. Casi ochomás de 250 trabajadores, desde 2021 lo es pítulo dedicado a la gobernanza, una piezade cada diez encuestados, un 75% del total,también paralas empresas de más de 150 clave en el ESG y en elque las empresas ymanifestaron que sí contaban con uno. trabajadores. entidades deportivas tienen todavía un largoSin embargo,todavía hay un 24% deEl último tramo llegó en 2022, cuando el Go- terreno por recorrer. panelistas del sector del deporte en Españabierno extendió la obligatoriedad a las com- En materia de igualdad, la pregunta hacía refe-que no cuentan con un plan de igualdad.pañías, cotizadas o no, que sumen más de rencia en esta edición a si los panelistas teníanAunque el plan de igualdad ya era obliga-cincuenta personas en plantilla. La norma se formalmente aprobado un plan de igualdad entorio por ley en España para empresas dehizo efectiva en 2023. El 76% de las empresas encuestadas cuentan con un plan de igualdad24% 1/4 Una de cada cuatro empresas del sector del deporte en España (incluyendo clubes, federaciones y empresas de todos los ámbitos) no tienen aún un plan de igualdad. 76% GOBERNANZA 2023. EMPRESAS O ENTIDADES QUE CUENTAN CON UN PLAN DE IGUALDAD Sí •No 32