Equipamiento

Patronales y sindicatos del fitness firman el preacuerdo para un nuevo convenio colectivo

El nuevo convenio incluye un incremento del 2% en las tablas salariales de 2023, seguido de un alza del 4% en 2024 y 2025, a la vez que se actualizan las retribuciones extra por el transporte para los próximos tres años.

Patronales y sindicatos del fitness firman el preacuerdo para un nuevo convenio colectivo
Patronales y sindicatos del fitness firman el preacuerdo para un nuevo convenio colectivo
El texto también admite la posibilidad de que los contratos fijos discontinuos puedan ser concertados a tiempo parcial.

Palco23

5 jun 2023 - 16:47

Luz verde al nuevo convenio colectivo del fitness. La Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Deportivas (Fneid), la Asociación Española de Campos de Golf (Aecg) y los sindicatos UGT y CCOO han alcanzado un preacuerdo para la firma del quinto convenio colectivo que regirá al sector de gimnasios e instalaciones deportivas los próximos tres años.

 

Entre los aspectos más relevantes del nuevo texto destaca un incremento del 2% de las tablas salariales de los profesionales para 2023 y un alza respectiva del 4% para 2024 y 2025, cumpliendo con una histórica reclamación del sector.

 

Además, se actualizarán las retribuciones extra por el transporte para los próximos tres años. En concreto, en 2023 dicha retribución será de 2,8 euros diarios; en 2024, de 2,9 euros diarios; y en 2025, de tres euros diarios.

 

El texto también admite la posibilidad de que los contratos fijos discontinuos puedan ser concertados a tiempo parcial, que las licencias retributivas pasen a denominarse “excedencias con reserva de puesto de trabajo” y que los trabajadores tengas tres días anuales para asuntos propios.

 

 

 

 

En cuanto a los periodos festivos, el convenio colectivo establece que las vacaciones se organizarán en un máximo de tres bloques temporales, y uno de ellos deberá ser de al menos quince días laborales a disfrutar entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Los otros dos bloques deberán ser de al menos 3 días laborables cada uno.

 

Este preacuerdo, que llega tras meses de arduas negociaciones entre patronales y sindicatos, deberá ser ratificado y aprobado por la asamblea general de la Fneid el próximo lunes 12 de junio.

 

La Fneid ha aprovechado la difusión de la noticia para detallar que en los próximos días lanzará un pool de talento para mejorar la empleabilidad en el sector. Dicha herramienta consiste en una plataforma en la cual empresarios y candidatos podrán establecer contacto directo y entrar en procesos de selección de personal.

 

La noticia llega en un momento de recuperación para el sector del fitness en España. En 2022, el número de socios de las diez principales cadenas de gimnasios en España aumentó un 18%, acariciando cifras prepandemia, según datos recopilados por Palco23 en el documento Facts&Figures Fitness: industria, evolución y operadores.

 

Pese a que la recuperación en el numero de socios ya es una realidad, dicho ascenso aun no se ha trasladado a los ingresos de las cadenas de fitness. El sector esperaba recuperar en el ejercicio 2022 la facturación previa al golpe de la pandemia, pero a principios de año, las perspectivas se enfriaron y ahora los clubes aplazan la recuperación a 2024 o 2025.