El coste laboral en el deporte se dispara en el tercer trimestre

El coste laboral en el deporte vuelve a crecer. Después de tres trimestres a la baja, el coste total que cada trabajador en el sector supone a las empresas se ha disparado un 66% en el tercer trimestre, lo que supone la mayor subida intertrimestral de la serie histórica, que comenzó en 2008.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), cada empleado de las actividades recreativas, deportivas y de entretenimiento le costó 1.802 euros al mes a  las empresas en el tercer trimestre, que coincidió también con la recuperación del empleo en el sector coincidiendo con la campaña de verano.

Se trata de la primera subida tras los descensos del 1,8% en el cuarto trimestre del año pasado, del 4,6% en el primero de 2020 y del 34% en el segundo, coincidiendo con el estado de alarma que paralizó toda la actividad en España.

En términos interanuales, el coste laboral subió un 2,6% en el tercer trimestre, frente a los descensos del 34,4% en el segundo trimestre y las subidas del 7,5% en el primero.

El aumento se debe al fuerte incremento registrado por el coste salarial, que supone el 76,7% del coste total y que se incrementó un 75,1% respecto al trimestre anterior. El resto de costes subieron un 41,5%, aunque bajaron un 10,3% respecto al mismo trimestre de 2019, hasta 420 euros.

De media, el coste laboral total en España se situó en 2.525,41 euros por trabajador y mes, un 1,1% menos respecto al mismo periodo de 2019. Durante el periodo, la jornada semanal media pactada fue de 34,8 horas por empleado. El número de vacantes fue de 86.750, de las cuales el 87,7% corresponde al sector servicios.

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (Etcl) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, del coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado. Desde el tercer trimestre de 2013, también se obtiene información de la demanda insatisfecha de mano de obra.