El coste laboral en el deporte sube un 0,2% a cierre de 2022

El coste laboral en el deporte sube. En el último trimestre de 2022, cada trabajador del sector de las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento supuso para su empresa un coste de 1.783,3 euros de media al mes, lo que supone un aumento de 0,2% frente al mismo periodo de 2021, según la Encuesta Trimestral del Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este importe supone una caída del 0,3% del coste laboral en el sector del deporte respecto al tercer trimestre de 2022, cuando el coste laboral se situó en 1788,3 euros. En el primer trimestre de 2022, el coste laboral se situó en 1.632,8 euros, mientras que en el segundo fue de 1.753,3 euros.

Entre los componentes del coste lanoral, el coste salarial bajó un 0,9% interanualmente, hasta 1.334,2 euros, mientras que el coste salarial se incrementó un 2,1% intertrimestralmente, hasta 1.307,3 millones de euros. Por su parte, el coste salarial ordinario fue de 1.175,3 euros, un 1,2% menos que el mismo trimestre de 2021 y un 5% menos que en el tercer trimestre de 2022.

Por su parte, las percepciones no salariales se situaron en 44,9 euros, lo que representa un incremento del 10,5% interanualmente y un 20,7% intertrimestralmente. Por otro lado, el coste por cotizaciones obligatorias se situó en 414,9 euros, un 2,5% más que en el último trimestre de 2022 y un 8,4% menos frente al tercer trimestre de 2022. Asimismo, las subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social fueron de 10,7 euros, un 7% menos frente al último trimestre de 2021 y un 19% más frente al tercer trimestre de 2022.

Además, el coste laboral total por hora del sector del deporte a cierre de 2022 fue de 19,3 euros, un 33,6% más que a cierre de 2021 y un 12% más frente al tercer trimestre de 2022. Por su parte, el coste salarial por hora se situó en 14,4 euros, un 1,8% frente a cierre de 2021 pero un 14,6% más frente al tercer trimestre de 2022.  

Las horas pactadas por trabajador al mes interanualmente fue de 108,4 horas, un 0,6% menos que a cierre del año anterior y un 12,1% más intertrimestralmente. Hubo 92,6 horas efectivas,16,3 horas no trabajadas y 0,5 horas extras por trabajador.

En el conjunto de la economía, el coste laboral de las empresas se situó en 2.996,63 euros por trabajador y mes en el cuarto trimestre de 2022, con una variación del 4,2% respecto al mismo periodo de 2021. El coste salarial por trabajador y mes aumentó un 4,7%, hasta 2.268 euros de media. Por su parte, los otros costes crecieron un 2,8%, situándose en 728,63 euros por trabajador y mes.

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (Etcl) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, del coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado. Desde el tercer trimestre de 2013, también se obtiene información de la demanda insatisfecha de mano de obra.